Оплата праці в OpenCare24
Винагорода та умови праці
Винагорода:
Точний розмір винагороди визначається індивідуально, до підписання договору, і залежить від:
- знання мови
- досвід догляду за хворими
- стан підопічного
Зарплати коливаються від 1 600 до 2 600 євро.
Винагорода буде виплачуватися регулярно до 10 числа наступного місяця
Ми пропонуємо:
- премія за довгострокові завдання - 150 євро за кожен наступний відпрацьований місяць (починаючи з 3-го місяця роботи)
- бонус за ранній виїзд (менше ніж за 3 дні) - 100 євро
- бонус за направлення опікуна - 100 євро
- святкова премія - 300 євро
- святковий бонус - до 300 євро
- бонус за високу якість догляду, підтверджену підопічним - 50-100 євро
Форми та умови працевлаштування:
OpenCare24 делегує працівників на основі договору доручення або договору на здійснення підприємницької діяльності в Польщі.
В рамках договору опікуни зобов'язані:
- повне медичне страхування в Польщі. Внески до ZUS сплачуються згідно з договором. Фірма звертається до ZUS для засвідчення форми А1 та до NFZ для видачі Європейської карти медичного страхування (EHIC)
або
- повне медичне страхування в Німеччині. В рамках контракту компанія сплачує внески за працівника до GKV (нім. gesetzliche Krankenversicherung), Німецького державного фонду медичного страхування. У цій ситуації компанія сплачує податки в Польщі, але внески на пенсійне та медичне страхування сплачуються в Німеччині. Перевагою підписання договорів на німецьких умовах, безсумнівно, є можливість отримувати пенсію в Німеччині. Німецька пенсія виплачується незалежно від пенсії, яка виплачується в Польщі.
